👨🏻‍💻Увольнение сотрудника по инициативе работодателя может быть произведено при наличии следующих обоснованных причин: 1.  ликвидация организации (работодатель письменно предупреждает работника об увольнении , срок: не менее чем за два месяца при прекращении трудового договора); 2.  изменение численности или штата работников организации (срок предупреждения: не менее чем за два месяца при прекращении трудового договора); 3.  несоответствие […]